Разделение приказов по ЛС и основной деятельности в маленьком предприятии Консультация #1240
МарияПродвинутый
29 апреля 2019 в 12:06
Здравствуйте! У меня штат всего 10 человек, нужно ли мне разделять приказы? И если да, то как это оформить? У нас приказы в основном по ЛС , очень мало по основной деятельности, ну и отпуска.
Приказы нужно разделять по основной деятельности компании и по личному составу. Нумерация у них будет разная. Для обоих видов приказов нужно завести журналы, в которые записывать все приказы в хронологической последовательности.
Мария (автор вопроса)Продвинутый
29 апреля 2019 в 12:24
А в номенклатуре дел написать, что они переходные?
Нумерацию с нового года нужно начинать заново.
Мария (автор вопроса)Продвинутый
30 апреля 2019 в 08:50
А сшивать каждый год даже если всего два приказа??? Или можно просто прокладывать лист и новый год начинать?
Документы можно сшивать за несколько лет. Главное, чтобы было удобно ими пользоваться и искать.
Мария (автор вопроса)Продвинутый
30 апреля 2019 в 10:15
Большое спасибо за ответ.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- КУДИР для Глав КФХ на ОСН
Здравствуйте, взялась за ведение ИП Главы КФХ на общем режиме!...
- Могу ли я заявить УСН, если основной вид деятельности - ЕНВД
Уважаемые! Объясните: при открытии у ИП нового вида деятельности...
- Что на самом деле считается доходом у ИП на ОСНО? (нужно для отдела пособий)
Добрый день знатокам форума! А также тем, кто сталкивался...
- ООО на ОСНО осуществляет грузоперевозки по России, а если в Казахстан.. НДС тоже 18%?
ООО на ОСНО осуществляет грузоперевозки по России, а если...
Статьи и документы по теме
- Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения
- Приказ об отмене приказа на отпуск
- Приказ о назначении генерального директора
- Приказ о назначении главного бухгалтера
- Приказ о назначении ответственного лица