#1251 О переименовании должности
МарияПродвинутый
6 мая 2019 в 16:41
Здравствуйте! Как правильно оформить переименование должности?
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 мая 2019 в 17:24
Если нужно просто переименовать должность без изменения трудовых функций, то нужно составить пояснительную записку с обоснованием причины изменения наименования, издать приказ о переименовании должности, внести изменение в штатное расписание. Затем письменно уведомить сотрудников на этой должности об изменении, составить допсоглашение к трудовому договору в части изменения наименования должности, издать приказ с указанием нового наименования должности. На последнем этапе внести новое наименование во все кадровые документы.
Мария (автор вопроса)Продвинутый
7 мая 2019 в 11:44
Спасибо!
Мария (автор вопроса)Продвинутый
7 мая 2019 в 12:07
Еще вопрос по этой теме. Можно ли ограничится приказом об изменении штатного расписания и доп. соглашение к трудовому договору?
Редактор Мария ВласоваСторожила
7 мая 2019 в 14:22
Нет, нельзя. Если есть приказ об изменении штатного расписания, нужно саму штатку изменить. Если есть доп.соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности, нужно по сотруднику все кадровые документы изменить (в том числе в трудовой книжке, должностной инструкции, личном деле и т.д.).
А то получится несоответствие - приказ есть, а изменения нет; договор по одной должности, а документы человека - по другой должности.
А то получится несоответствие - приказ есть, а изменения нет; договор по одной должности, а документы человека - по другой должности.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.