Можно ли заменить доп.отпуск за ненормированный режим денежной компенсацией Консультация #12598
Гость_13473Новичок
29 ноября 2022 в 09:16
Основной отпуск 28 кал.дней + 7 дней доп.отпуска, можно ли 7 дней доп.отпуска заменить денежной компенсацией
Прямого указания в ТК, что этот отпуск можно заменить компенсацией, не содержится. Как например, по отпускам за вредность. Но в то же время в ст. 126 ТК указано, что:
Поэтому замена возможна.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Поэтому замена возможна.
Консультации по теме
- ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам
Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...
- Компенсация отпусков при увольнении
Здравствуйте.Я хочу уволиться. В отпуске не был два года.Теперь...
- Лимит по кассе и денежные документы
Установлен лимит по кассе, учитывать ли сумму денежных...
- Получение компенсации за проведенную операцию по катаракте глаза
Как составить заявление на получение налогового вычета...
- Работник требует компенсации за отпуск
Ходатайство Здравствуйте. В организации увольнение — уходит...
Статьи и документы по теме
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск. Примеры
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?
- Несчастный случай на производстве. Как его оформить
- Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска
- Предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день