УК ЦБ от 07.10.2013 №3073-у - можно ли избежать штрафа Консультация #1406
ЕленаАктивный
27 июня 2019 в 12:26
УК ЦБ ОТ 07.10.2013 №3073-У, о наличных расчетах между организацией по проведению азартных игр и физическими лицами за счет наличных денег поступивших в кассу организации с его банковского счета, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трехсот до пятисот тысяч рублей - можно ли избежать данного штрафа?
Деньги, которыми производились расчеты, поступили в кассу именно с расчетного счета или в качестве ставок от физических лиц?
Елена (автор вопроса)Активный
27 июня 2019 в 13:07
Был прием инкассации, но он не был произведен через банк, соответственно, не был подтвержден банком, и по факту расчет был произведен с поступлений от физических лиц.
Получается, нарушение есть (ст. 14.1.1. КоАП и п. 2 и 4 Указаний №3073-У). Поэтому штрафа не избежать. Можно рассчитывать только на его минимальное значение.
Елена (автор вопроса)Активный
27 июня 2019 в 13:42
на сколько я понимаю, минимальное значение 300тыс рублей?
Да. Может помочь, если, например, такое нарушение было впервые.
Елена (автор вопроса)Активный
27 июня 2019 в 13:57
ну данное нарушение было впервые, и превысило лимит по выплате на 2966р
Влияет сам факт нарушения, а не его величина.
Елена (автор вопроса)Активный
27 июня 2019 в 14:10
хорошо, понятно. спасибо
Консультации по теме
- Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
- Штраф за непредставление отчетности. Идти в суд?
Народ, такая ситуация. С авралом отправили декларацию за...
- Доначисли налог, но штраф по 122 все равно требуют
Коллеги, привет! Прошла проверка, нам доначислили налог....
- Проблема с величиной штрафа по налогам
Всем привет! Коллеги, может кто подскажет. Была проверка,...
- Штраф по статье 122
Господа, сейчас ФНС выписывает штраф по 122 НК (занижение...
Статьи и документы по теме
- Штраф за неоформленного сотрудника
- Незаконная предпринимательская деятельность
- Сроки уплаты НДС и порядок сдачи отчетности
- Депремирование работника. Образец приказа
- Незаконное увольнение работника