Задать вопрос

Приказ Минтруда от 16.12.2022 № 786 Консультация #14887

Гость_7369Продвинутый

15 мая 2023 в 11:29

добрый день, если возможно помогите разобраться. Как понять носит ли Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.12.2022 № 786 обязательный или рекомендательный характер?

Консультант Светлана МельникСторожила

15 мая 2023 в 11:32

Обязательный. На его основании изменены положения Приказа Минтруда от 26.01.2022 г. № 24. То есть прежние положения не действуют, а действуют новые положения, которые изменены Приказом № 786.

Гость_7369 (автор вопроса)Продвинутый

15 мая 2023 в 14:50

спасибо
каким образом можно понять, что документ зарегистрирован в минюсте?
на сайте минюста мы его не нашли. Если документ не зарегистрирован в минюсте, то он является рекомендательным
Или мы неправильно понимаем?

Консультации по теме

Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
Обязательно ли ознакомление работника с любым приказом касающегося его
Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников...
Приказ об индексации зп
Здравствуйте! Прослушала вебинар об индексации заработной...
Нужны шаблоны приказов по кадрам
...

Статьи и документы по теме