Задать вопрос

Выход из отпуска по уходу досрочно Консультация #15092

Гость_15823Новичок

21 июня 2023 в 11:20

Ратотник 15.08.2019г принят на работу с 25.08.2020 по 6.10.2020 уходит в отпуск на 42 дня с 28.01.2021 по 21.02.2021 отпуск на 25 дней с 24.02.21 по 13.07.2021 больничный на 140 дней с 14.07.21 по 29.07.2021 кесарево + 16 дней с 30.07.21 по 02.11.22 отпуск до 1,5 лет с 03.11.22 по 02.05.24 отпуск до 3-л 26.06.2023 г работник пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу до 3х-л и следом пишет заявление на отпуск с 26.06.2023 на 28 рабочих дней по 23.07.2023 чтобы потом уйти в декрет Правомерно ли это? Могу я ей дать отпуск на 28 дней, если она не заработала его?

Консультант Светлана МельникСторожила

21 июня 2023 в 12:10

с 15.08.2019 по 14.08.2020 - 28 дней
с 15.08.2020 по 09.07.2023 - 28 дней (продление рабочего периода, выход на работу 26.06.2023)
ИТОГО 56 дней, использовано 67 дней (использовано больше, чем начислено). Она не может уйти в отпуск, даже если прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит 26.06.2023. Ей просто нечего предоставлять, она свое право уже использовала ранее.
Если вы предоставите отпуск, у вас могут возникнуть проблемы, если она пожелает после отпуска по уходу уволиться. Вы не сможете удержать с нее деньги, выданные авансом за отпуск.

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Как оформить выход на пенсию для работника
Всем привет! Я с таким еще не сталкивался, но, думаю, вопрос...

Статьи и документы по теме