#15092 Выход из отпуска по уходу досрочно
Гость_15823Новичок
21 июня 2023 в 11:20
Ратотник 15.08.2019г принят на работу
с 25.08.2020 по 6.10.2020 уходит в отпуск на 42 дня
с 28.01.2021 по 21.02.2021 отпуск на 25 дней
с 24.02.21 по 13.07.2021 больничный на 140 дней
с 14.07.21 по 29.07.2021 кесарево + 16 дней
с 30.07.21 по 02.11.22 отпуск до 1,5 лет
с 03.11.22 по 02.05.24 отпуск до 3-л
26.06.2023 г работник пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу до 3х-л
и следом пишет заявление на отпуск с 26.06.2023 на 28 рабочих дней по 23.07.2023
чтобы потом уйти в декрет
Правомерно ли это? Могу я ей дать отпуск на 28 дней, если она не заработала его?
Редактор Мария ВласоваСторожила
21 июня 2023 в 12:10
с 15.08.2019 по 14.08.2020 - 28 дней
с 15.08.2020 по 09.07.2023 - 28 дней (продление рабочего периода, выход на работу 26.06.2023)
ИТОГО 56 дней, использовано 67 дней (использовано больше, чем начислено). Она не может уйти в отпуск, даже если прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит 26.06.2023. Ей просто нечего предоставлять, она свое право уже использовала ранее.
Если вы предоставите отпуск, у вас могут возникнуть проблемы, если она пожелает после отпуска по уходу уволиться. Вы не сможете удержать с нее деньги, выданные авансом за отпуск.
с 15.08.2020 по 09.07.2023 - 28 дней (продление рабочего периода, выход на работу 26.06.2023)
ИТОГО 56 дней, использовано 67 дней (использовано больше, чем начислено). Она не может уйти в отпуск, даже если прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит 26.06.2023. Ей просто нечего предоставлять, она свое право уже использовала ранее.
Если вы предоставите отпуск, у вас могут возникнуть проблемы, если она пожелает после отпуска по уходу уволиться. Вы не сможете удержать с нее деньги, выданные авансом за отпуск.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.