Компенсация за доп.отпуск при неиспользованном основном Консультация #15114
Ирина_1991Новичок
26 июня 2023 в 04:15
У сотрудника есть отпуск 28 дней и дополнительный (северный) 24 дня, он хочет взять 14 дней основного отпуска и компенсацию за 24 северного, можно ли так сделать или ему необходимо сначала выбрать все 28 основных дней и лишь после этого просить компенсацию за доп.отпуск?
Можно. Замена компенсацией дополнительного отпуска не зависит от того, использован основной отпуск или нет.
Консультации по теме
- КУДИР для Глав КФХ на ОСН
Здравствуйте, взялась за ведение ИП Главы КФХ на общем режиме!...
- ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам
Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...
- Могу ли я заявить УСН, если основной вид деятельности - ЕНВД
Уважаемые! Объясните: при открытии у ИП нового вида деятельности...
- Что на самом деле считается доходом у ИП на ОСНО? (нужно для отдела пособий)
Добрый день знатокам форума! А также тем, кто сталкивался...
- ООО на ОСНО осуществляет грузоперевозки по России, а если в Казахстан.. НДС тоже 18%?
ООО на ОСНО осуществляет грузоперевозки по России, а если...
Статьи и документы по теме
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск. Примеры
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?
- Несчастный случай на производстве. Как его оформить
- Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска
- Предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день