#15245 Реорганизация компании
Гость_16372Новичок
26 июля 2023 в 12:58
А если при реорганизации сотрудник был специалистом, а в другую переходит ведущим специалистом, оклад другой, надо им выдавать уведомление о сокращении должности специалиста и уведомление о предложении другой должности
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 июля 2023 в 12:59
Конечно, ведь изменяются существенные условия трудового договора.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.