Задать вопрос

#15621 Разница в оплате труда

Гость_16805Новичок

27 сентября 2023 в 17:47

Добрый вечер! У нас в организации сложилась такая ситуация: нескольким сотрудникам без заработанного % надбавки за стаж и меньшим окладом (образование среднее) начисляется заработная плата в разы больше, чем сотрудникам с высшим образованием и многолетним стажем работы. Может ли то что происходит считаться дискриминацией?

Редактор Мария ВласоваСторожила

27 сентября 2023 в 17:55

Вы к работодателю обращались? Почему такая ситуация у вас?

Гость_16805 (автор вопроса)Новичок

27 сентября 2023 в 18:03

Обращались! Но руководитель у нас новый, два месяца на должности и его (мягко говоря) ввели в заблуждение о том, какую нагрузку испытывают сотрудники.

Редактор Мария ВласоваСторожила

27 сентября 2023 в 18:52

Собрание вам надо инициировать с участием директора и профсоюза (если есть). А так можно посчитать, что некоторая несправедливость есть. Дискриминация - вероятно, немного не подходит термин.
Постарайтесь решить вопрос на внутреннем уровне. А если не получится, уже тогда дальше решать.
Вы говорите - директор новый, ввели в заблуждение. Но оклады ведь до его прихода устанавливались. Или абсолютно новая система оплаты труда вводилась при его приходе?

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.