Оклад и должностной оклад Консультация #16108
Гость_5910Сторожила
30 ноября 2023 в 14:38
Добрый день, подскажите есть ли разница в понятии ОКЛАД и ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД. Составляю положение об оплате труда.
ст. 129 ТК:
Как понимаем, это идентичные понятия.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Как понимаем, это идентичные понятия.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
4 декабря 2023 в 09:43
большое спасибо
Консультации по теме
- Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
- Какие должности могут быть в структуре предприятия ИП
Здравствуйте.Планирую зарегистрироваться в качестве ИП....
- Сколько часов должна работать женщина в сельской местности
Здравствуйте! У меня небольшое производство, работаем в...
- Должны ли мы платить экологический сбор
Здравствуйте. У нас небольшая точка общепита — занимаемся...
- Может ли беременная занимать должность с разъездной работой
Добрый день. У нас в штате есть сотрудница, которая занимается...
Статьи и документы по теме
- Должностная инструкция бухгалтера
- Должностная инструкция кладовщика
- Должностная инструкция водителя
- Должностная инструкция менеджера по продажам
- Должностная инструкция кассира