Задать вопрос

Отпуск при срочном договоре Консультация #16142

Гость_17399Новичок

5 декабря 2023 в 21:00

Добрый день. Сотрудник принят на работу по срочному договору с 24.05.2023 по 29.12.2023. Предоставленные оплаченные отпуска: 4+1+5+5+1=16 дней Предоставленные отпуска без сохранения з/п: 17-20.07.2023 = 4 к.д. 14-24.08.2023 = 11 к.д. 19-29.12.2023 = 11 к.д. В расчет можно брать только 14 к.д. отпуска за свой счет, а что тогда с днями, которые были в августе и декабре? в таком случае не берется весь месяц для расчета? не совсем это понимаю.

Гость_17399 (автор вопроса)Новичок

5 декабря 2023 в 23:44

Спасибо. Я понимаю, что 12 дней лишних и их нужно исключить. Но не понимаю, сколько в таком случае положено дней оплачиваемого отпуска?

Консультант Светлана МельникСторожила

6 декабря 2023 в 07:49

Это исключение в вашем случае не повлияет на количество дней, поскольку будет отработанных 6 месяцев
с 24.05.2023 по 17.12.2023 - 28/12*6=14
Вы уже предоставили 16 дней, значит, 2 дня оплачены авансом

Консультант Светлана МельникСторожила

5 декабря 2023 в 22:02

Рабочий период на такие дни продлевается. Но поскольку договор срочный, он не продлевается, и из указанного вами периода тогда нужно исключить дни больше 14. У вас получается нужно исключить 12 дней.

Консультации по теме

Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...

Статьи и документы по теме