#16142 Отпуск при срочном договоре
Гость_17399Новичок
5 декабря 2023 в 21:00
Добрый день.
Сотрудник принят на работу по срочному договору с 24.05.2023 по 29.12.2023.
Предоставленные оплаченные отпуска: 4+1+5+5+1=16 дней
Предоставленные отпуска без сохранения з/п:
17-20.07.2023 = 4 к.д.
14-24.08.2023 = 11 к.д.
19-29.12.2023 = 11 к.д.
В расчет можно брать только 14 к.д. отпуска за свой счет, а что тогда с днями, которые были в августе и декабре? в таком случае не берется весь месяц для расчета? не совсем это понимаю.
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 декабря 2023 в 22:02
Рабочий период на такие дни продлевается. Но поскольку договор срочный, он не продлевается, и из указанного вами периода тогда нужно исключить дни больше 14. У вас получается нужно исключить 12 дней.
Гость_17399 (автор вопроса)Новичок
5 декабря 2023 в 23:44
Спасибо. Я понимаю, что 12 дней лишних и их нужно исключить. Но не понимаю, сколько в таком случае положено дней оплачиваемого отпуска?
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 декабря 2023 в 07:49
Это исключение в вашем случае не повлияет на количество дней, поскольку будет отработанных 6 месяцев
с 24.05.2023 по 17.12.2023 - 28/12*6=14
Вы уже предоставили 16 дней, значит, 2 дня оплачены авансом
с 24.05.2023 по 17.12.2023 - 28/12*6=14
Вы уже предоставили 16 дней, значит, 2 дня оплачены авансом
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.