Задать вопрос

#16522 Приказ или распоряжение о создании группы для разработки, согласования и утверждения

Гость_17845Новичок

31 января 2024 в 15:05

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, нужно ли в организации выпускать документ (приказ или распоряжение), в котором будут закреплены ответственные за разработку ТУ, согласование ТУ внутри организации и утверждение ТУ? Можно ли провести нормоконтроль внутри организации?

Редактор Мария ВласоваСторожила

31 января 2024 в 15:11

Тут даже не можно, а желательно и целесообразно. Ведь нужно понимать, кто из сотрудников будет участвовать, кто за результат несет ответственность. Если изначально такого сотрудника нет, не указано в обязанностях конкретного работника, то нужно документально оформлять - на одного сотрудника или на группу. Иначе с кого требовать результат.

Гость_17845 (автор вопроса)Новичок

31 января 2024 в 15:14

Большое спасибо. Я так и предполагала, но дополнительная консультация никогда не помешает.
Какой документ предпочтительнее: приказ или распоряжение? Есть ли какой-то образец или шаблон?

Редактор Мария ВласоваСторожила

31 января 2024 в 15:25

Здесь все индивидуально - сами определяете, приказ или распоряжение. Особо это ни на что не влияет, оба все равно подписывает директор.
За шаблон можете взять наш образец, но нужно доработать под нужды вашей компании.
Здесь о назначении ответственного лица.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.