Задать вопрос

#256 Сотрудник хочет перенести отпуск при утвержденном графике. Возможно ли это

Иван ХельсингАктивный

7 апреля 2018 в 19:16

Здравствуйте. У нас есть утвержденный календарь отпусков. Один из сотрудников по собственному желанию хочет перенести отпуск на более поздний срок, чем стоит в календаре. Возможно ли это? И если возможно, как все сделать правильно.

Редактор Юрий СубботинСторожила

7 апреля 2018 в 23:48

Да, все достаточно просто. Необходимо сотруднику в свободной форме предоставить заявление о переносе даты отпуска с указанием причины переноса. Ответственное лицо и руководитель компании ставят свои визы на заявлении. Затем необходимо издать приказ о переносе, согласно ст. 123 ТК РФ. При этом приказ на утверждение графика оформлять не обязательно, если имела место инициатива работника.

Иван Хельсинг (автор вопроса)Активный

8 апреля 2018 в 11:17

А если сотруднику уже выплачены отпускные, как быть?

Ivan DomovoyПродвинутый

8 апреля 2018 в 13:19

Тоже ничего особенно сложного. Но помните, что просьба сотрудника не обязывает работодателя переносить время отпуска. Речь идет только о тех ситуациях, когда обе стороны согласны.
Правда, вернуть отпускные можно только если сам работник согласен: см. ст. 123 и 137 ТК РФ. Поэтому три варианта развития событий:

сотрудник сам возвращает выданные ему деньги;
отпускник указывает, что не возражает против удержания выплаченной суммы из заработной платы;
в заявлении прописывается просьба зачесть выплаченные отпускные в качестве аванса.

Если сотрудник возражает против предложенных вариантов, наверное, стоит задуматься над тем, идти ли ему навстречу 🙂

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.