Задать вопрос

"Ненормированный рабочий день" и выход в выходные и праздничные дни Консультация #16536

БорисНовичок

2 февраля 2024 в 12:55

Здравствуйте! В режиме "ненормированного рабочего дня" работникам дополнительно к отпуску предоставляются оплачиваемые дни. Это и есть основание выходить в выходные и праздничные дни ? Или в любом случае нужно оплачивать в двойном размере или давать отгул?

Консультант Мария ВласоваСторожила

2 февраля 2024 в 13:03

Частично есть ответ на ваш вопрос от онлайнинспекции.рф. Там сказано, что доплата за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена. Но работодатель обязан предоставить в связи с этим дополнительно не меньше трех оплачиваемых дней отпуска.
Условие о ненормированности должно быть прописано в трудовом договоре.
Если этого условия нет, а сотрудника вызывают в выходной или праздник, то оплата в двойном размере или одинарном с предоставлением отгула.
Если условие о ненормированном рабочем дне есть и дополнительно вызывают в выходной или праздник, то отдельно доплата за это и отдельно 3 дня отпуска.

Консультации по теме

Сотрудник не возвращает подотчетные деньги
Доброго дня. Такой вопрос. Перед праздниками с сотрудником...
Как оформить выход на пенсию для работника
Всем привет! Я с таким еще не сталкивался, но, думаю, вопрос...
Добрый день, нужна консультация по бух.учету в сфере мсфо
а именно интересует следующее: 1) есть ли в России государственные...
Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Как вернуть деньги за непоставленный товар
Может, немного не на тот форум, но у меня есть вопрос. В общем,...

Статьи и документы по теме