#16536 "Ненормированный рабочий день" и выход в выходные и праздничные дни
БорисНовичок
2 февраля 2024 в 12:55
Здравствуйте! В режиме "ненормированного рабочего дня" работникам дополнительно к отпуску предоставляются оплачиваемые дни. Это и есть основание выходить в выходные и праздничные дни ? Или в любом случае нужно оплачивать в двойном размере или давать отгул?
Редактор Мария ВласоваСторожила
2 февраля 2024 в 13:03
Частично есть ответ на ваш вопрос от онлайнинспекции.рф. Там сказано, что доплата за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена. Но работодатель обязан предоставить в связи с этим дополнительно не меньше трех оплачиваемых дней отпуска.
Условие о ненормированности должно быть прописано в трудовом договоре.
Если этого условия нет, а сотрудника вызывают в выходной или праздник, то оплата в двойном размере или одинарном с предоставлением отгула.
Если условие о ненормированном рабочем дне есть и дополнительно вызывают в выходной или праздник, то отдельно доплата за это и отдельно 3 дня отпуска.
Условие о ненормированности должно быть прописано в трудовом договоре.
Если этого условия нет, а сотрудника вызывают в выходной или праздник, то оплата в двойном размере или одинарном с предоставлением отгула.
Если условие о ненормированном рабочем дне есть и дополнительно вызывают в выходной или праздник, то отдельно доплата за это и отдельно 3 дня отпуска.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.