Внеочередная аттестация Консультация #16630
Гость_17989Новичок
13 февраля 2024 в 14:14
В каком случае работодатель может назначить внеочередную аттестацию работнику, если очередная аттестация была пройдена успешно и срок на который она дана не истек?
Вам решили провести внеочередную аттестацию? Работодатель не указал, на что он ссылается при этом? Например, во внутренней документации может быть что-то написано по такую аттестацию?
Были ли у вас существенные ошибки с момента прохождения очередной аттестации? Только по вам проводят или по всем сотрудникам? Какая должность у вас?
Были ли у вас существенные ошибки с момента прохождения очередной аттестации? Только по вам проводят или по всем сотрудникам? Какая должность у вас?
Гость_17989 (автор вопроса)Новичок
14 февраля 2024 в 13:03
Добрый день, работодатель не указал на какой документ (нормативный, внутреннего пользования и т.д.) он ссылается. Так как работа связана с проведением строительного контроля, то в случае, если работником допущены какие-либо недостатки в работе, должно быть обоснование, причинно-следственная связь зафиксированного нарушения и последствий. Этого не указано. Назначают внеочередную аттестацию как акт устрашения на будущее. Проводят только в отношении одного сотрудника, который имеет все внутренние и специальные профессиональные аттестации. Должность инженер по надзору за строительством.
Складывается впечатление, что не только "устрашение", но и возможное увольнение как непрошедшего аттестацию (здесь утверждать не будем, но всякое может быть). Есть правила проведения аттестации, если документ об успешных результатах, нет истекшего срока, нет других аттестуемых, нет нарушений аттестуемым.
Вообще работодатель имеет право провести внеочередную аттестацию, но у него должны быть хоть какие-то объективные причины. Самая распространенная - ошибки сотрудника. У вас же это выглядит как прихоть работодателя.
Вообще работодатель имеет право провести внеочередную аттестацию, но у него должны быть хоть какие-то объективные причины. Самая распространенная - ошибки сотрудника. У вас же это выглядит как прихоть работодателя.
Гость_17989 (автор вопроса)Новичок
16 февраля 2024 в 13:24
"Вообще работодатель имеет право провести внеочередную аттестацию", вопрос: какие основания должны быть? Ссылку на нормативный документ можно?
ст. 81 ТК
Работодатель имеет право разработать внутренний документ - положение об аттестации. И на его основании проводить очередную и внеочередную аттестацию. При устройстве на работу он должен знакомить сотрудников с этим документом.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Работодатель имеет право разработать внутренний документ - положение об аттестации. И на его основании проводить очередную и внеочередную аттестацию. При устройстве на работу он должен знакомить сотрудников с этим документом.
Консультации по теме
- Как распечатать из личного кабинета результаты аттестации
...
- Аттестация врачей
Здравствуйте. Неделю назад вышла из декретного отпуска....
- Судебный приказ о лишении прав вождения АТ на 1,6 лет и штраф - что делать?
Пришёл по почте судебный приказ о лишении прав вождения...
- Аттестация социального педагога после выхода из декрета
Я социальный педагог, работаю в реабилитационном центре...
- Заставили уволиться с работы из-за непрохождения аттестации
Здравствуйте. После того, как начальником стала женщина,...
Статьи и документы по теме
- Особенности аттестации после декретного отпуска
- Как проводится аттестация экспертов по промышленной безопасности
- Компаниям нужно успеть провести спецоценку условий труда до конца года
- Аттестация работников на соответствие занимаемой должности
- Порядок аттестации гидов и экскурсоводов изменен