Положена ли компенсация при ликвидации предприятия работницам, находящимся в декрете Консультация #1668

Когда организация ликвидируется, сотрудников, находящихся в декретном отпуске, увольняют в том же порядке, как и других сотрудников. Сюда относится и уведомление о предстоящем увольнении, которое должно производиться за 2 месяца до грядущего события. Документы об увольнении – приказ, трудовая и т.д. оформляются в соответствии с законодательством. А в день увольнения находящемуся в декрете работнику, также как и остальным, должно быть выплачено полагающееся выходное пособие и компенсация за отпуск. То, что вы находитесь в отпуске по беременности и родам - не повод терять возможность получить компенсацию за отпуск. Так как данный вид отпуска включается в стаж, принимаемый в расчет для ежегодного оплачиваемого отпуска.