Не будет ли нарушением, если зарплату выдать наличными? Консультация #1669

Ищеев СергейАктивный

21 октября 2019 в 13:19

Какие требования к выдаче зарплаты в этом году? Обязательно ли ее переводить на карту или можно выдать наличными? И в дополнение еще один вопрос – понятно, что зарплата не может быть меньше установленного МРОТ, но у нас один сотрудник работает на пол-ставки, возможно ли разделить МРОТ пополам, чтобы выплатить ему зарплату?

ЮлаЮлаСторожила

21 октября 2019 в 14:00

Выплата заработной платы, соответственно ст. 136 ТК РФ, осуществляется работнику в том месте, где он выполняет трудовую функцию в данной организации. По условиям трудового или коллективного договора, работник может указать в заявлении кредитную организацию, куда бухгалтерия работодателя будет переводить ему зарплату. Разумеется, выплату наличными никто не запрещал, и если и работнику, и работодателю такой вид выплату удобен, то им вполне можно пользоваться.
Что же касается МРОТ, то так как данный сотрудник работает у вас на полставки, значит, его зарплата должна составлять не менее половины МРОТ.

Консультации по теме

Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
Как правильно выплачивать зарплату работнику
Дамы и господа, у меня к вам вопрос) В общем, у меня волнительное...
Как выплачивать зарплату за декабрь
Здравствуйте!) С опозданием, но все же. Вопрос меня мучает....
Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
Приносят карты для зарплаты из другого банка
Здравствуйте. Такая ситуация. Я ИП, заключил зарплатный...

Статьи и документы по теме