Задать вопрос

#1669 Не будет ли нарушением, если зарплату выдать наличными?

Ищеев СергейАктивный

21 октября 2019 в 13:19

Какие требования к выдаче зарплаты в этом году? Обязательно ли ее переводить на карту или можно выдать наличными? И в дополнение еще один вопрос – понятно, что зарплата не может быть меньше установленного МРОТ, но у нас один сотрудник работает на пол-ставки, возможно ли разделить МРОТ пополам, чтобы выплатить ему зарплату?

ЮлаЮлаСторожила

21 октября 2019 в 14:00

Выплата заработной платы, соответственно ст. 136 ТК РФ, осуществляется работнику в том месте, где он выполняет трудовую функцию в данной организации. По условиям трудового или коллективного договора, работник может указать в заявлении кредитную организацию, куда бухгалтерия работодателя будет переводить ему зарплату. Разумеется, выплату наличными никто не запрещал, и если и работнику, и работодателю такой вид выплату удобен, то им вполне можно пользоваться.
Что же касается МРОТ, то так как данный сотрудник работает у вас на полставки, значит, его зарплата должна составлять не менее половины МРОТ.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.