Рабочий период после отпуска без сохранения заработной платы Консультация #16693
ЛюбовьПродвинутый
21 февраля 2024 в 08:43
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в таком вопросе: сотрудница принята с 01.12.2022 г. Был отпуск без сохранения з/п с 01.05.2023 по 13.10.2023 на 156 календ. дней.
Сотрудница уходит в отпуск с 11.03.2024 г. на 18 календ.дней. Какой период прописывать в приказе на отпуск?
с 01.12.2022 по 20.04.2024
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист