#16693 Рабочий период после отпуска без сохранения заработной платы
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
ЛюбовьПродвинутый
21 февраля 2024 в 08:43
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в таком вопросе: сотрудница принята с 01.12.2022 г. Был отпуск без сохранения з/п с 01.05.2023 по 13.10.2023 на 156 календ. дней.
Сотрудница уходит в отпуск с 11.03.2024 г. на 18 календ.дней. Какой период прописывать в приказе на отпуск?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
21 февраля 2024 в 08:58
с 01.12.2022 по 20.04.2024
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как заполняется и оплачивается больничный лист
Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.