#17 Как заставить продавца платить за просрочку
Семен_1901Активный
13 октября 2017 в 13:02
Здравствуйте!
У меня небольшой магазинчик, в котором мы торгуем молочными продуктами. Я принял на работу продавщицу. После этого стало образовываться много просрочки.
Причина банальна: не предлагает покупателям приобрести еще товар, не рекламирует продукты, просто выдает покупателю то, что он попросил. Еще и предлагает сама взять более свежее.
И я бы ничего ей не сказал, если бы у предыдущего продавца не было просрочки ВДВОЕ МЕНЬШЕ!!!
Хочу, чтобы часть этой суммы вычиталась из ее зарплаты. Возможно ли это?
У меня небольшой магазинчик, в котором мы торгуем молочными продуктами. Я принял на работу продавщицу. После этого стало образовываться много просрочки.
Причина банальна: не предлагает покупателям приобрести еще товар, не рекламирует продукты, просто выдает покупателю то, что он попросил. Еще и предлагает сама взять более свежее.
И я бы ничего ей не сказал, если бы у предыдущего продавца не было просрочки ВДВОЕ МЕНЬШЕ!!!
Хочу, чтобы часть этой суммы вычиталась из ее зарплаты. Возможно ли это?
ЮлаЮлаСторожила
13 октября 2017 в 20:05
Здравствуйте. Это невозможно. И делать это не только неправильно, но еще и рискованно. В обязанности продавца не входит торговля просроченными товарами, это ясно. Если вы обяжете сотрудника платить Вам за непроданные в срок продукты, могут возникнуть вполне логичные мысли о том, что Вы подталкиваете сотрудника к нарушению закона и реализации просроченной продукции. Стоит ли говорить, чем это опасно для Вас?
Семен_1901 (автор вопроса)Активный
13 октября 2017 в 23:24
То есть, по сути, человек саботирует работу магазина, из-за него я несу потери, плачу еще и зарплату… И ничем не могу наказать???
А если я подготовлю должностную инструкцию, в которой пропишу финансовую ответственность за возникновение просроченного товара в определенной доле?
А если я подготовлю должностную инструкцию, в которой пропишу финансовую ответственность за возникновение просроченного товара в определенной доле?
Редактор Юрий СубботинСторожила
14 октября 2017 в 12:05
Первый комментарий был верным, хоть и без отсылки к закону. Прописать подобное в ДИ сотрудника Вы не сможете, поскольку нельзя документально закреплять действия, предполагающие вероятность нарушения закона.
Вот почему продавец не может быть ответственным за возникновение просрочки:
Гл. 39 ТК РФ.
Единственная ситуация, в которой Вы праве требовать компенсацию от продавца за возникновение просрочки (материально ответственного, обращу внимание): «когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей». То есть, например, если продавец выключил холодильник и ушел домой.
В Вашей же ситуации есть два выхода: мотивировать продавца на качественное выполнение обязанностей или прощаться с ним.
Я не психолог и не тренер, но, возможно, все же стоит для начала побеседовать с человеком и выяснить причины поведения, наносящего ущерб его работодателю?
Вот почему продавец не может быть ответственным за возникновение просрочки:
Гл. 39 ТК РФ.
- Ст. 238: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
- Статья 242. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Единственная ситуация, в которой Вы праве требовать компенсацию от продавца за возникновение просрочки (материально ответственного, обращу внимание): «когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей». То есть, например, если продавец выключил холодильник и ушел домой.
В Вашей же ситуации есть два выхода: мотивировать продавца на качественное выполнение обязанностей или прощаться с ним.
Я не психолог и не тренер, но, возможно, все же стоит для начала побеседовать с человеком и выяснить причины поведения, наносящего ущерб его работодателю?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.