Оформление доп. соглашения к трудовому договору при смене должности руководителя Консультация #17315
Гость_18753Новичок
8 мая 2024 в 12:59
Нужно ли оформлять дополнительные соглашения трудовым договорам работников при изменении должности руководителя организации-работодателя?
Добрый день! Согласно разъяснениям Роструда если смена наименования должности руководителя организации повлекла внесение изменений в трудовые договоры с работниками, то в таком случае должны быть заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Если же трудовые функции работников не изменились, полагаем, оформлять дополнительные соглашения не представляется нужным.
Если же трудовые функции работников не изменились, полагаем, оформлять дополнительные соглашения не представляется нужным.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
- Какие должности могут быть в структуре предприятия ИП
Здравствуйте.Планирую зарегистрироваться в качестве ИП....
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Форма Т-60. Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику
- Отпуск без сохранения заработной платы