#17554 Нужно оплачивать при увольнении все неиспользованные отпуска
Гость_19003Новичок
8 июня 2024 в 16:28
Нужно оплачивать при увольнении все неиспользованные отпуска: работает с 23.06.2022 по 10.06.24г.
РедакторНовичок
8 июня 2024 в 17:06
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В случае если сотрудник работает с 23.06.2022 по 10.06.2024 год, он имеет право на отпуск за каждый год работы, который не был использован к моменту увольнения.
Количество дней отпуска, на которое он имеет право, зависит от установленного количества дней отпуска (минимум 28 дней) и коллективного договора.
Таким образом, сумма компенсации за неиспользованные отпуска должна быть учтена в итоговой выплате при увольнении.
Количество дней отпуска, на которое он имеет право, зависит от установленного количества дней отпуска (минимум 28 дней) и коллективного договора.
Таким образом, сумма компенсации за неиспользованные отпуска должна быть учтена в итоговой выплате при увольнении.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.