Невыплаты по соглашению сторон Консультация #17586
Гость_19047Новичок
14 июня 2024 в 07:48
Добрый день. С целью непроведения процедуры сокращения штатов руководитель предлагает подписать соглашения сторон о прекращении трудового договора, при этом указывать сумму компенсации в соглашении отказывается (прописывая только выплаты обязательные по ТК), обещая выплатить премию на основании приказа. Сумма указывается в приказе. Может ли работодатель обмануть и не выплатить компенсацию и можно ли в этом случае оспорить увольнение на основании соглашения сторон из невыплат обещанной премии?
Новичок
14 июня 2024 в 09:36
Добрый день! В данной ситуации, если работодатель обещает выплатить компенсацию за прекращение трудового договора, то важно предусмотреть такие условия и сумму компенсации в соглашении сторон или приказе.
Если же работодатель не выплатит обещанную компенсацию, это может быть рассмотрено как нарушение условий соглашения или приказа, и Вы можете обратиться с жалобой или иском, чтобы оспорить увольнение.
Если же работодатель не выплатит обещанную компенсацию, это может быть рассмотрено как нарушение условий соглашения или приказа, и Вы можете обратиться с жалобой или иском, чтобы оспорить увольнение.
Гость_19047 (автор вопроса)Новичок
14 июня 2024 в 09:46
Спасибо Вам!
Консультации по теме
- Мировое соглашение с ФНС кто-то пробовал заключать?
Друзья, никто с ФНС официально мировое соглашение не пытался...
- При назначении и.о. директора надо ли делать приказ о переводе и доп соглашение?
Я работаю в школе. У нас учителя приказом управления образования...
- Мировое соглашение от руки
Добрый вечер! Возник конфликт при увольнении. В фирме очень...
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно составить...
- Увольнение по соглашению
Добрый день. До назначении пенсии осталось два месяца, в...
Статьи и документы по теме
- Увольнение по соглашению сторон. Образец соглашения
- Заявление на увольнение по соглашению сторон
- Дополнительное соглашение об изменении оклада работника
- Соглашение о намерениях
- Составление дополнительного соглашения к трудовому договору