Как определить новый период отпуска после выхода из декрета? Консультация #17614
Гость_19088Новичок
20 июня 2024 в 11:29
Устроена 05.08.2019.
Отпуск по беременности и родам 13.07.2020-29.10.2020 (140 дней). Отпуск по уходу до 3 лет 30.11.2020-31.07.2023 (975 дней). Как определить новый период отпуска после выхода из декрета?
Для определения нового рабочего периода отпуска после выхода из декретного отпуска нужно учитывать периоды, которые включаются и не включаются в расчет отпускного стажа. Первоначальный рабочий год начинается с даты приема на работу, то есть с 05.08.2019, и заканчивается 04.08.2020. Необходимо исключить периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Вместе с тем, отпуск по беременности и родам с 13.07.2020 по 29.10.2020 включается в стаж, а отпуск по уходу за ребенком с 30.11.2020 по 31.07.2023 не включается в стаж. Определяем количество дней, подлежащих исключению: с 30.11.2020 по 31.07.2023 составляет 975 дней. Продлеваем первоначальный рабочий год на 975 дней. С 05.08.2019 по 13.07.2020 (дата начала отпуска по беременности и родам) прошло 343 дня.
До завершения первого рабочего года остается 22 дня (365 - 343 = 22). Новый рабочий период начнется с 01.08.2023 (дата выхода на работу) и заканчивается через 22 дня, то есть 23.08.2023. Новый рабочий год будет с 23.08.2023 по 22.08.2024.
Таким образом, первый рабочий год: 05.08.2019 – 04.08.2020. Периоды отпуска по беременности и родам включаются в стаж, периоды отпуска по уходу за ребенком не включаются в стаж. Новый рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком: 23.08.2023 – 22.08.2024. Следующий рабочий год будет с 23.08.2024 по 22.08.2025 и так далее.
Вместе с тем, отпуск по беременности и родам с 13.07.2020 по 29.10.2020 включается в стаж, а отпуск по уходу за ребенком с 30.11.2020 по 31.07.2023 не включается в стаж. Определяем количество дней, подлежащих исключению: с 30.11.2020 по 31.07.2023 составляет 975 дней. Продлеваем первоначальный рабочий год на 975 дней. С 05.08.2019 по 13.07.2020 (дата начала отпуска по беременности и родам) прошло 343 дня.
До завершения первого рабочего года остается 22 дня (365 - 343 = 22). Новый рабочий период начнется с 01.08.2023 (дата выхода на работу) и заканчивается через 22 дня, то есть 23.08.2023. Новый рабочий год будет с 23.08.2023 по 22.08.2024.
Таким образом, первый рабочий год: 05.08.2019 – 04.08.2020. Периоды отпуска по беременности и родам включаются в стаж, периоды отпуска по уходу за ребенком не включаются в стаж. Новый рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком: 23.08.2023 – 22.08.2024. Следующий рабочий год будет с 23.08.2024 по 22.08.2025 и так далее.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Может ли ИП возвратить налог после покупки недвижимости
Коллеги, может, кто подскажет. Собираюсь покупать квартиру....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Новый формат декларации по НФДЛ?
Здравствуйте. Я являюсь ИП на ОСНО. Краем уха услышал, что...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист