Стандартный налоговый вычет на детей Консультация #19236

Пользователь без фото
Новичок
5 февраля 2025 в 13:41
Добрый день! Имеет ли право работодатель, при приеме заявлений от сотрудников на стандартные налоговые вычеты на детей, брать у них копии свидетельств о рождении?
5 февраля 2025 в 15:51
Здравствуйте. По нашему мнению, работодатель имеет на это право. Это связано с необходимостью подтверждения права работника на данный вычет, так как в соответствии с Налоговым кодексом РФ (ст. 218) налоговый агент (работодатель) обязан удостовериться, что у сотрудника действительно есть несовершеннолетний ребенок или ребенок-студент до 24 лет на очном обучении.

Свидетельство о рождении является основным документом, подтверждающим родство. Кроме того, в случае, если родители в разводе или ребенок проживает с одним из них, могут потребоваться дополнительные документы (например, справка о совместном проживании, решение суда о проживании ребенка с родителем и т. д.).

Работодатель не вправе требовать оригиналы свидетельств, но вправе запросить копии. При этом обработка персональных данных должна осуществляться в соответствии с законодательством о защите персональных данных (ФЗ-152), то есть с соблюдением требований о конфиденциальности и хранении таких сведений.

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Подписывайтесь
На наш телеграм-канал!