Незаконное распространение данных о больничных сотрудника Консультация #20401

Пользователь без фото
Гость_22610Новичок
10 сентября 2025 в 19:51
Начальник в служебной программе распространил служебную записку (специально с ярким заголовком с моей фамилией - "работа сотрудника ФИО") с желанием пристыдить меня за частое отсутствие на работе в связи с больничными (у меня ребенок 3 лет - часто болеет). Служебная записка была просмотрена всем трудовым коллективом - доступ к программе у 300 сотрудников. В документе указано количество моих больничных дней помесячно с января по август (кстати, ошибочно приписано 23 дня сверху - для полноты картины, видимо. Законны ли действия начальника? Я после такой служебки чувствую себя морально униженной, хотя прекрасно понимаю, что ничего не нарушаю.
10 сентября 2025 в 20:22
Согласно статье 86 Трудового кодекса, обработка персональных данных работника допускается только для законных целей и с соблюдением защиты конфиденциальности. Распространение информации о больничных нарушает эти требования. При этом статья 88 ТК РФ прямо запрещает предоставление персональных данных третьим лицам без вашего согласия, кроме исключительных случаев.

Юридическая практика признаёт, что распространение персональных данных сотрудника без согласия может привести к административной ответственности по статье 13.11 КоАП, а также к гражданско-правовой ответственности за моральный вред.

Можете попробовать воздействовать путем подачи жалобы в Трудовую инспекцию или Роскомнадзор (по поводу персональных данных). Также есть вариант суда, но пока не могу даже чуть-чуть спрогнозировать результат. 

Посмотрю поглубже, если что найду, напишу дополнительно.  
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Подписывайтесь
На наш телеграм-канал!