Учёт доходов самозанятого и возможность замены расчётного года при пособии по уходу за ребёнком Консультация #20664

Пользователь без фото
Гость_22999Новичок
7 ноября 2025 в 10:59
Была самозанятой в 2024 году, ухожу скоро в декрет, роды будут в 2026 году. Поэтому при расчёте пособия по уходу за ребёнком будут брать 2024 и 2025 годы соответственно. Будут ли учтены мои доходы как самозанятого? За 2024 год. В 2025 году устроена по ТК. И если не будут брать в расчёт 2024 год, можно ли написать заявление о замене года на 2017 год?
7 ноября 2025 в 11:28
Во-первых, важно различать виды пособий. Если речь идёт о пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то оно рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, непосредственно предшествующие году начала отпуска. Законодательство предусматривает, что база — доходы, с которых производились взносы на обязательное социальное страхование (то есть доходы по трудовому договору либо по иному застрахованному виду деятельности). Однако если вы были зарегистрированы как самозанятый (режим НПД) и не уплачивали страховые взносы как наемный работник или ИП-взносчик, то такие доходы, как правило, не включаются в расчёт среднего заработка для данного пособия. Например, источники отмечают, что самозанятые «не имеют права на пособия по обязательному социальному страхованию… если они при этом не зарегистрированы в качестве ИП и не трудоустроены».

Во-вторых, доходы самозанятого режима в расчёт при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (через трудовой договорный механизм и страховую базу) не принимаются как база среднего заработка — вместо этого может быть назначена минимальная выплата либо другой порядок.

В-третьих, замена расчётного года (например, взять 2017 год вместо 2024 года) законодательством не предусмотрена. Период расчёта определяется чётко: два календарных года, непосредственно предшествующие году начала отпуска по уходу. Никакого положения об «альтернативном» году замены нет.

Поскольку в 2024 году вы были самозанятой (доходы не по трудовому договору и, вероятно, не в системе обязательного соцстраха) — скорее всего, доходы за этот год не будут включены в расчёт среднего заработка для пособия по уходу за ребёнком. За 2025 год, если Вы устроены по трудовому договору и имеются доходы и взносы, будет учитываться. Но это значит, что база будет неполной, и размер пособия может быть меньше, чем если бы оба года были с трудовыми доходами. Возможность взять вместо 2024 года 2017 год для расчёта законом не предусмотрена.
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.
Согласен