Период дополнительного отпуска после выхода из декрета Консультация #20677

Гость_23023Новичок

11 ноября 2025 в 14:54

Здравствуйте. Меняется ли период рабочего времени, учитываемый для дополнительного отпуска за вредные условия труда, после выхода из декрета?

Ответить автору

Консультант Колеватов ДенисСторожила

11 ноября 2025 в 15:27

Здравствуйте!

В силу статьи 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Из изложенного следует, что все периоды, в которые работник не находился во вредных условиях труда (включая отпуск по уходу за ребенком) не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда.

Комментировать

• Декретный отпуск для сотрудника ИП

  Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

• Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков

  Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...

• Нужно ли предоставлять ученический отпуск

  Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...

• Можно ли уволить сотрудника в отпуске

  Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

• Расчет декретных для работающей на полставки

  Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...

• Как отозвать сотрудника из отпуска
• Как правильно оформить отпуск сотруднику
• Расчет отпускных с примерами
• Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
• Как рассчитывается отпуск при увольнении