Получение пособия по беременности и родам Консультация #20748
Гость_23131Новичок
21 ноября 2025 в 11:49
Девушка работает в одной организации - основное место работы. Оформила больничный по беременности и родам, к начислению получилось 306 тысяч рублей. Но у нее есть еще несколько мест трудоустройства по совместительству, от которых тоже производятся отчисления в СФР. Первый вопрос, обязательно ли всем работодателям, где она устроена по совместительству, отправлять ее на больничный по беременности и родам? Второй вопрос, как всем работодателям, где она устроена по совместительству, подать данные по отчислению в СФР для начисления максимальной суммы выплаты по беременности и родам?
Порядок оформления отпуска по беременности и родам (БиР) у совместителей зависит от их занятости в предшествующие два года. Согласно части 2–4 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ, возможны три варианта:
1) Если в течение двух лет, предшествующих году наступления страхового случая, вы работали у тех же работодателей, что и на момент оформления больничного, то пособие оплачивают все текущие работодатели. В этом случае вы вправе оформить отпуск по каждому месту работы, указав периоды в заявлениях. Больничный лист один, но данные о нём каждый работодатель получает самостоятельно из СФР.
2) Если в течение двух предшествующих лет вы работали у других работодателей, то можно оформить пособие только по одному из текущих мест работы по своему выбору. При этом от остальных работодателей потребуются справки о том, что они не назначают и не выплачивают пособие.
3) Если в течение двух предшествующих лет вы работали как у текущих, так и у других работодателей, то вы вправе выбрать: оформить пособие по каждому месту работы или только по одному из них.
Таким образом, необходимость оформления отпуска по БиР у работодателей по совместительству зависит от конкретной ситуации и вашего выбора.
Для начисления максимальной суммы пособия необходимо, чтобы все работодатели, у которых вы работаете, в расчётном периоде (два года до наступления страхового случая), передали в СФР сведения. Порядок действий зависит от ситуации:
1) Если пособие оформляется по всем местам работы, то каждый работодатель должен передать в СФР сведения, необходимые для расчёта пособия, исходя из вашего заработка у этого работодателя. Для этого в течение трёх рабочих дней после получения данных о закрытом листке нетрудоспособности работодатель обязан передать в информационную систему СФР соответствующие сведения.
2) Если пособие оформляется только по одному месту работы, то выбранный работодатель учитывает при расчёте пособия доходы, которые вы получали у других работодателей. Для этого потребуются справки о сумме заработка с других мест работы.
3) Если в расчётном периоде были и текущие, и другие работодатели, то при оформлении пособия по всем местам работы каждый работодатель учитывает только свой заработок. Если же пособие оформляется по одному месту работы, то выбранный работодатель учитывает общий заработок за все места работы.
Важно отметить, что СФР самостоятельно определяет метод назначения пособия на основе данных о занятости работницы, которые хранятся в информационной системе фонда. Работодатели должны действовать в соответствии с запросами СФР и предоставленными работницей документами (например, номером ЭЛН и заявлениями).
1) Если в течение двух лет, предшествующих году наступления страхового случая, вы работали у тех же работодателей, что и на момент оформления больничного, то пособие оплачивают все текущие работодатели. В этом случае вы вправе оформить отпуск по каждому месту работы, указав периоды в заявлениях. Больничный лист один, но данные о нём каждый работодатель получает самостоятельно из СФР.
2) Если в течение двух предшествующих лет вы работали у других работодателей, то можно оформить пособие только по одному из текущих мест работы по своему выбору. При этом от остальных работодателей потребуются справки о том, что они не назначают и не выплачивают пособие.
3) Если в течение двух предшествующих лет вы работали как у текущих, так и у других работодателей, то вы вправе выбрать: оформить пособие по каждому месту работы или только по одному из них.
Таким образом, необходимость оформления отпуска по БиР у работодателей по совместительству зависит от конкретной ситуации и вашего выбора.
Для начисления максимальной суммы пособия необходимо, чтобы все работодатели, у которых вы работаете, в расчётном периоде (два года до наступления страхового случая), передали в СФР сведения. Порядок действий зависит от ситуации:
1) Если пособие оформляется по всем местам работы, то каждый работодатель должен передать в СФР сведения, необходимые для расчёта пособия, исходя из вашего заработка у этого работодателя. Для этого в течение трёх рабочих дней после получения данных о закрытом листке нетрудоспособности работодатель обязан передать в информационную систему СФР соответствующие сведения.
2) Если пособие оформляется только по одному месту работы, то выбранный работодатель учитывает при расчёте пособия доходы, которые вы получали у других работодателей. Для этого потребуются справки о сумме заработка с других мест работы.
3) Если в расчётном периоде были и текущие, и другие работодатели, то при оформлении пособия по всем местам работы каждый работодатель учитывает только свой заработок. Если же пособие оформляется по одному месту работы, то выбранный работодатель учитывает общий заработок за все места работы.
Важно отметить, что СФР самостоятельно определяет метод назначения пособия на основе данных о занятости работницы, которые хранятся в информационной системе фонда. Работодатели должны действовать в соответствии с запросами СФР и предоставленными работницей документами (например, номером ЭЛН и заявлениями).
Консультации по теме
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
- Как индивидуальному предпринимателю получить больничный
Здравствуйте. Я открыл ИП (ЕНВД). Такой вопрос: могу ли я...
- Как узнать, не подделан ли больничный лист
Подскажите, пожалуйста! Я ИП, у меня небольшое ателье, в...
- Обязательно ли переходить на электронные больничные
Здравствуйте! Недавно нашел в интернете информацию, что...
- выплата по больничному листу
Добрый день! Я собираюсь открыть ИП, на сегодняшний день...
Статьи и документы по теме
- Как начать работать по совместительству, оставаясь в декретном отпуске
- Особенности проактивного режима оплаты больничного
- Оплата больничного по уходу за больным ребёнком в 2022 году
- Утвердили новые правила расчета больничных для сотрудников по ГПД
- С 2023 года самозанятым планируют оплачивать больничный лист