Кто и как может вести отчетность необходимую в некоммерческом партнерстве Консультация #20873
ГАВНовичок
16 декабря 2025 в 18:18
Есть действующее НП "Правовое поле" - где есть только ген.директор.
Задача поддержать её действующий статус, подавать нулевую отчетность. с 2026г
Есть так же вопрос о приобретении стажа в должности "юриста" 1 человеку, через эту организацию, как начать и как бюджетно это сделать.
За ранее выражаем признательность за оперативность и актуальность ответа!
Некоммерческое партнёрство — юридическое лицо, подлежащее государственному учёту и обязательной отчётности перед контролирующими органами при любом факте деятельности или её отсутствии. Даже если деятельность фактически не ведётся и движения денежных средств нет, отчётность подавать всё равно придётся — в налоговые органы, органы статистики и в Министерство юстиции РФ.
Первый компонент отчётности: налоговая и бухгалтерская отчётность. НП обязано подавать в Федеральную налоговую службу бухгалтерскую (финансовую) отчётность и налоговые декларации в зависимости от режима налогообложения, применяемого организацией (УСН, ОСНО и др.). Если в течение года фактических операций нет, может формироваться упрощённая (нулевая) отчётность, но она всё равно должна быть подана вовремя и в установленной форме. Кроме того, при наличии сотрудников подаются формы расчётов по страховым взносам и сведения о работниках (например, формы СЗВ-М и др.). С учётом последних изменений и требований по Формам ФСС/ПФР приведение учётной документации в порядок обязательно даже при отсутствии деятельности.
Второй компонент отчётности — специальные отчёты для НКО, подаваемые в Министерство юстиции РФ. Госрегистратор (Минюст) требует представить информацию о составе органов управления, учётных данных, уставных целях, а также сведения об изменениях. Эти отчёты оформляются на утверждённых формах (например, формы 0Н0001, 0Н0002, 0Н0003 и др.) и подаются в электронном виде через портал госуслуг или систему электронного документооборота. При отсутствии операций за отчётный период всё равно подаются соответствующие нулевые формы либо уведомления об отсутствии изменений.
Кто может вести отчётность? Законодательно отчётность подписывает руководитель организации — генеральный директор НП. Однако фактически подготовку и сдачу отчётности может осуществлять:
— штатный бухгалтер (если он есть в штате или по договору);
— сторонний бухгалтер или бухгалтерская фирма (на основании договора бухгалтерского обслуживания);
— аудит- или консалтинговая организация, оказывающая комплексное сопровождение НКО. Вариант с привлечением внешнего исполнителя — обычно наиболее бюджетный и административно легкий способ при отсутствии собственной бухгалтерии. При этом ответственность за достоверность отчётности остаётся за руководителем, поэтому факт привлечения бухгалтера фиксируется договором, а отчётность подписывается руководителем или уполномоченным лицом.
При длительном отсутствии деятельности можно рассмотреть прекращение деятельности без ликвидации (временное приостановление), но это отдельная процедура, требующая соблюдения условий регистрирующего органа (Минюст) и уточнения в уставных документах вашего НП.
Про приобретение стажа в должности «юриста» через организацию: чтобы человек мог официально получить трудовой стаж в НП, необходимо оформить с ним трудовые отношения. При оформлении трудового договора он включается в штат, получает заработную плату, а организация уплачивает страховые взносы и ведёт кадровый учёт. Для получения "стажа" это - единственный вариант (если речь идет в том числе о трудовом).
Первый компонент отчётности: налоговая и бухгалтерская отчётность. НП обязано подавать в Федеральную налоговую службу бухгалтерскую (финансовую) отчётность и налоговые декларации в зависимости от режима налогообложения, применяемого организацией (УСН, ОСНО и др.). Если в течение года фактических операций нет, может формироваться упрощённая (нулевая) отчётность, но она всё равно должна быть подана вовремя и в установленной форме. Кроме того, при наличии сотрудников подаются формы расчётов по страховым взносам и сведения о работниках (например, формы СЗВ-М и др.). С учётом последних изменений и требований по Формам ФСС/ПФР приведение учётной документации в порядок обязательно даже при отсутствии деятельности.
Второй компонент отчётности — специальные отчёты для НКО, подаваемые в Министерство юстиции РФ. Госрегистратор (Минюст) требует представить информацию о составе органов управления, учётных данных, уставных целях, а также сведения об изменениях. Эти отчёты оформляются на утверждённых формах (например, формы 0Н0001, 0Н0002, 0Н0003 и др.) и подаются в электронном виде через портал госуслуг или систему электронного документооборота. При отсутствии операций за отчётный период всё равно подаются соответствующие нулевые формы либо уведомления об отсутствии изменений.
Кто может вести отчётность? Законодательно отчётность подписывает руководитель организации — генеральный директор НП. Однако фактически подготовку и сдачу отчётности может осуществлять:
— штатный бухгалтер (если он есть в штате или по договору);
— сторонний бухгалтер или бухгалтерская фирма (на основании договора бухгалтерского обслуживания);
— аудит- или консалтинговая организация, оказывающая комплексное сопровождение НКО. Вариант с привлечением внешнего исполнителя — обычно наиболее бюджетный и административно легкий способ при отсутствии собственной бухгалтерии. При этом ответственность за достоверность отчётности остаётся за руководителем, поэтому факт привлечения бухгалтера фиксируется договором, а отчётность подписывается руководителем или уполномоченным лицом.
При длительном отсутствии деятельности можно рассмотреть прекращение деятельности без ликвидации (временное приостановление), но это отдельная процедура, требующая соблюдения условий регистрирующего органа (Минюст) и уточнения в уставных документах вашего НП.
Про приобретение стажа в должности «юриста» через организацию: чтобы человек мог официально получить трудовой стаж в НП, необходимо оформить с ним трудовые отношения. При оформлении трудового договора он включается в штат, получает заработную плату, а организация уплачивает страховые взносы и ведёт кадровый учёт. Для получения "стажа" это - единственный вариант (если речь идет в том числе о трудовом).
Консультации по теме
- Нужен ли ИП бухгалтер
Всем привет!) Я планирую начать работу ИП... Вот только один...
- Бухгалтерский баланс и отчёт о прибылях и убытках
Здравствуйте!У нас УСН.Я первый раз делаю баланс.Подскажите,пожалуйста,...
- Организация концертов — налоги и бухгалтерия
Подскажите будущим предпринимателям!) У нас с друзьями...
- Аутсорс, бухгалтер в штат или приходящий работник?
Здравствуйте, гуру!) В общем, я работал как ИП. А сейчас планирую...
- Как найти клиентов для оказания бухгалтерских услуг ( аутсорсинг) новичку
Открываю фирму по аутсорсингу бухгалтерских услуг (ООО),...
Статьи и документы по теме
- Что представляет собой залоговый счет
- Кредитование ИП. Особенности получения кредита для предпринимателя
- Что такое ЭЦП и как её получить
- Лизинг для ИП. Особенности использования
- Как ИП подтверждает свои доходы