#2170 Изменение зарплаты бухгалтера

Нужно внести изменения в штатное расписание, трудовой договор. Можно добавить доплату за какую-то работу. Но вопрос в том, согласится ли бухгалтер на такие условия. Условия о премиальности нужно прописать в локальной документации. И какие будут условия назначения премии. Будет ли сотрудник каждый месяц получать премию.. 

"Резать" оклад - чревато. По сути это индексация в отрицательную сторону. С точки зрения ТК - существенное изменение условий труда, ухудшающее положение работника (ГИТ не боитесь?). О снижении оклада работника необходимо письменно предупредить за 2 месяца до реализации в жизнь. Догадываюсь, что расчёт на то, что работник "согласится" на выдвигаемые ЮЛ требования. Но не дай бог конфликт и у работника будет шанс даже спустя годы в судебном порядке отсудить у ЮЛ кругленькую сумму.