Нужно составить акт Консультация #2365
Гость_2876Новичок
27 января 2020 в 10:08
Сотрудник покинул рабочее место раньше положенного времени, на сделанное замечание отреагировал бурно, не соблюдая субординацию. Акт о нарушении трудовой дисциплины составили по первому, а по второму акт тоже о трудовой дисциплине, можно ли составить все в одном акте?
В принципе ситуация одна, оба нарушения связаны между собой. Можно составить один акт и тогда можно привлечь к одному дисциплинарному взысканию. Можно составить два акта - за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и за нарушение субординации. И дисциплинарные взыскания могут быть по каждому из нарушений.
Консультации по теме
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
- Нужно ли согласовывать наружную рекламу
Здравствуйте. Заказал в агентстве изготовление большого...
- ООО оказывает услуги ЮЛ, нужно ли применять онлайн ККТ?
Здравствуйте. У нас есть ООО. Специализируемся на оказании...