#2707 Можно ли разбить Положение об оплате труда на несколько Положений
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_2924Новичок
19 февраля 2020 в 13:42
Можно ли разбить Положение об оплате труда на несколько Положений, например: сделать Общее Положение об оплате труда (тут будут указаны общие моменты касаемо РСиС и рабочих), затем отдельное Положение по РСиС (касаемо только РСиС) и отдельное Положение по рабочим (касаемо только рабочих)?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 февраля 2020 в 19:38
Законом это не запрещено, это ведь внутренняя документация компании.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.