Оплата сверхурочных часов и переработки, как считать? Консультация #2756
Гость_3278Новичок
26 февраля 2020 в 08:41
График работы для вахтовиков у нас выведен по среднегодовой норме, в этом году она составляет 164,9 часа, и так ежемесячно. Как посчитать сверхурочку сотрудникам, которые увольняются, если она считается по производственному календарю? Мне брать от средней годовой нормы или ежемесячной нормы. Увольняется 16 февраля, факт 165 январь, февраль 176, нома январь 164,9, февраль 164,9, или январь 136, февраль 80. Факт-341, норма-329,8 или норма - 216?
При досрочном увольнении до окончания учетного периода (года), считаем, нужно ориентироваться на норму периода по производственному календарю, который отработан (январь-февраль). Отталкиваться уже от этого, есть переработки или нет.
Консультации по теме
- Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
- Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
- Завышение оплаты услуг ГПХ
Сварочные работы производились нанятым работником, при...
- Повременная оплата сотрудников
Работают преподаватели на детских курсах. Загрузка 1 раз...
- Оплата услуг ИП
Что делать, если заключаем договор с заказчиком на одну...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?