#2929 Предприятие в стадии ликвидации
УКСАктивный
5 марта 2020 в 10:36
Здравствуйте, Мария!
Наша организация находится в стадии добровольной ликвидации.
1. Работники предупреждены 15-01-2020 г. об увольнении, следовательно 15.03.2020 г. мы должны полностью рассчитать и уволить. Но 15 число - выходной день, поэтому процесс увольнения будет 13 марта. Правильно?
2. Кредиторы - предупреждены, но ответа нет. Значит их в реестр не включаем?
3. По ходу работы в январе . феврале 2020 года прошли суды и есть РЕШЕНИЯ о том, что ООО должна выплатить определённую сумму штрафа, неустойки за несвоевременную сдачу объекта в эксплуатацию. У нас появляется кредиторская задолженность, которую мы включаем в реестр кредиторов. По какой группе очередности будет считаться такая задолженность?
4. Руководителя (он же и председатель ликвид. комиссии) увольняем с даты признания банкротства судом?
СПАСИБО!
1. Работники предупреждены 15-01-2020 г. об увольнении, следовательно 15.03.2020 г. мы должны полностью рассчитать и уволить. Но 15 число - выходной день, поэтому процесс увольнения будет 13 марта. Правильно?
2. Кредиторы - предупреждены, но ответа нет. Значит их в реестр не включаем?
3. По ходу работы в январе . феврале 2020 года прошли суды и есть РЕШЕНИЯ о том, что ООО должна выплатить определённую сумму штрафа, неустойки за несвоевременную сдачу объекта в эксплуатацию. У нас появляется кредиторская задолженность, которую мы включаем в реестр кредиторов. По какой группе очередности будет считаться такая задолженность?
4. Руководителя (он же и председатель ликвид. комиссии) увольняем с даты признания банкротства судом?
СПАСИБО!
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 марта 2020 в 22:59
- ст. 14 ТК РФ - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. День увольнения у вас - 16 марта;
- в реестр не включаете. Кредиторы могут позднее заявить о своих правах, и тогда они будут включены судом "за реестр";
- ст. 64 ГК РФ - первая очередь - граждане, перед которыми ликвидируемое юрлицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью; вторая очередь - расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору; третья очередь - расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; четвертая очередь - расчеты с другими кредиторами. У вас будет кредиторская задолженность четвертой очереди;
- зависит от того, что решит ликвидационная комиссия. Он либо увольняется по общим правилам, как и другие сотрудники, через 2 месяца после оповещения, либо (если он ключевая фигура в компании) последним днем его работы будет дата исключения сведений о компании из ЕГРЮЛ.
УКС (автор вопроса)Активный
6 марта 2020 в 06:47
Огромное ВАМ СПАСИБО!!!
Поздравляю с наступающим 8 Марта!!!
Пусть первый подснежник
Подарит Вам нежность!
Весеннее солнце подарит тепло!
А мартовский ветер подарит
надежду,
И счастье, и радость, и только
добро!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.