#3066 Оформление внутренних приказов в связи с коронавирусом
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_3548Новичок
17 марта 2020 в 20:58
Здравствуйте! В связи с последними событиями и Указом Мэра о повышенной готовности в организации вводится удалённый режим работы. Но имеются сотрудники (парикмахер, маникюрша), которые не могут работать удалённым образом, но и не могут выполнять свои обязанности в связи со сложившимися карантинными условиями. Как оформить внутренний приказ на таких сотрудников на время действия указа Мэра? Как оплачивать з/п таким сотрудникам и как оформить вынужденный отпуск? Как отпуск в связи с простоем?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
18 марта 2020 в 00:14
ст. 157 ТК - Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Издаете приказ о том, что деятельности приостанавливается, сотрудников переводите на удаленку или отправляете в вынужденный отпуск с оплатой 2/3 от зарплаты.
Издаете приказ о том, что деятельности приостанавливается, сотрудников переводите на удаленку или отправляете в вынужденный отпуск с оплатой 2/3 от зарплаты.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Нужно ли делать инвентаризацию при внутреннем перемещении одного ОС между МОЛ?
Добрый день!Необходимо переместить одно основное средство...
- Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
- Является ли недостачей использованные материалы, не оформленные актами на списание?
На гос.предприятии при инвентаризации установлена недостача...
- Обязательно ли ознакомление работника с любым приказом касающегося его
Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
Отпуск работника необходимо оформлять в полном соответствии...
- Форма Т-60. Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику
Форма Т-60 является стандартной и на официальном языке называется...
- Отпуск без сохранения заработной платы
Жизнь диктует разные обстоятельства, не всегда сочетающиеся...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.