#3066 Оформление внутренних приказов в связи с коронавирусом

Пользователь без фото
Гость_3548Новичок
17 марта 2020 в 20:58
Здравствуйте! В связи с последними событиями и Указом Мэра о повышенной готовности в организации вводится удалённый режим работы. Но имеются сотрудники (парикмахер, маникюрша), которые не могут работать удалённым образом, но и не могут выполнять свои обязанности в связи со сложившимися карантинными условиями. Как оформить внутренний приказ на таких сотрудников на время действия указа Мэра? Как оплачивать з/п таким сотрудникам и как оформить вынужденный отпуск? Как отпуск в связи с простоем?
Редактор Мария ВласоваСторожила
18 марта 2020 в 00:14
ст. 157 ТК - Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Издаете приказ о том, что деятельности приостанавливается, сотрудников переводите на удаленку или отправляете в вынужденный отпуск с оплатой 2/3 от зарплаты.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
Вам могут быть полезны эти статьи
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке