#3172 Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»
Гость_3641Новичок
25 марта 2020 в 19:54
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой правильный статус тех самых нерабочих дней.
Это будут дни подобные обычным праздничным или нечто иное. И также хотелось бы уточнить, что грозит работодателю за игнорирование данного нового указа президента.
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 марта 2020 в 20:16
Это будут нерабочие дни с сохранением зарплаты. Не праздничные. Выходные, но с оплатой. Если работодатель их не оплатит, это будет нарушение законодательства. За это предусмотрена административная ответственность в виде штрафов. Как будет, если сотрудники все равно выйдут на работу, не совсем понятно пока. Может быть, с оплатой в двойном размере и только с письменного согласия работников.
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 марта 2020 в 22:21
В пятницу оплачивать эти дни не нужно. Месяц еще не закончится. У вас в локальной документации какие сроки выплаты зарплаты и аванса прописаны?
Гость_3519Активный
26 марта 2020 в 07:38
20 число аванс, 5 число зарплата, ну 5 попадает на выходные, значит должны выплатить 3, а если неделя не рабочая)) я не совсем пойму просто))
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 марта 2020 в 07:51
На данный момент вообще не понятно, как все это в документах отразить и как действовать. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию и узнать - можно ли заплатить, например, 6-го числа. Или, может быть, у вас есть возможность организовать для бухгалтера удаленную работу. Но этот вариант скорее подходит для небольшой организации.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.