МРОТ при почасовой оплате труда Консультация #3251
Гость_3719Новичок
2 апреля 2020 в 20:22
Здравствуйте! Подскажите, как должны выплачивать МРОТ при почасовой оплате, если формально работники не потеряли работу? Имеют ли они право требовать выплату пособия в такой ситуации? (имеется в виду людей работающих в ТЦ, которые фактически потеряли работу из-за пандемии коронавируса)
Консультант Светлана МельникСторожила
2 апреля 2020 в 20:31
Уточните: потеряли работу - это вывели организацию на простой?
Гость_3719 (автор вопроса)Новичок
2 апреля 2020 в 21:07
Нет, работу не потеряли!
У нас почасовая ставка в общепите и работников не выпускают на смены в связи с "нерабочей неделей", которая уже продлена до 30 апреля!Работает "Яндекс" доставка и "Delivery club", выпускают на смену по 2-3 сотрудника за весь день и почти весь штат работников не может делать почасовую выработку, в связи с чем и остаёмся без заработной платы!
Должны ли нам в этом случае, из-за сложившейся ситуации с всеобщей изоляцией, сделать хоть какие-то выплаты?
У нас почасовая ставка в общепите и работников не выпускают на смены в связи с "нерабочей неделей", которая уже продлена до 30 апреля!Работает "Яндекс" доставка и "Delivery club", выпускают на смену по 2-3 сотрудника за весь день и почти весь штат работников не может делать почасовую выработку, в связи с чем и остаёмся без заработной платы!
Должны ли нам в этом случае, из-за сложившейся ситуации с всеобщей изоляцией, сделать хоть какие-то выплаты?
Консультант Светлана МельникСторожила
2 апреля 2020 в 21:18
Ситуация немного нестандартная. Полагаем, работодатель должен был перевести вас, например, на 0,5 ставки, раз у вас работа уменьшилась. То есть в вашем случае уменьшить количество часов для выработки. Но за отработанные часы должен обязательно заплатить. Простой у вас не объявляли.
Попробуйте позвонить на телефон горячей линии трудовой инспекции. Что они скажут по вашей ситуации. Потому что если объявили нерабочие дни, то они либо нерабочие, либо рабочие для конкретных сотрудников из перечня.
Попробуйте позвонить на телефон горячей линии трудовой инспекции. Что они скажут по вашей ситуации. Потому что если объявили нерабочие дни, то они либо нерабочие, либо рабочие для конкретных сотрудников из перечня.
Консультации по теме
- Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
- Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
- Завышение оплаты услуг ГПХ
Сварочные работы производились нанятым работником, при...
- Повременная оплата сотрудников
Работают преподаватели на детских курсах. Загрузка 1 раз...
- Начисление ЗП с учетом МРОТ
Здравствуйте. Согласно Постановлению КС РФ от 07.12.2017 № 38...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?