Сроки перевода на неполный рабочий день Консультация #3350
Ирина ЖосанНовичок
10 апреля 2020 в 16:16
Если работодатель переводит своих сотрудников на неполный рабочий день в связи с финансовыми трудностями, должен ли быть указан срок перевода (напр. на 2 месяца и т.д.)?
Да, потому что у работников изменяются существенные условия трудового договора. Они должны понимать, на какой срок устанавливаются новые условия. И важно - вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели можно только на срок до шести месяц (ст. 74 ТК РФ).
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Сотрудник не возвращает подотчетные деньги
Доброго дня. Такой вопрос. Перед праздниками с сотрудником...
- Добрый день, нужна консультация по бух.учету в сфере мсфо
а именно интересует следующее: 1) есть ли в России государственные...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Как вернуть деньги за непоставленный товар
Может, немного не на тот форум, но у меня есть вопрос. В общем,...
Статьи и документы по теме
- Пропали деньги с расчётного счёта. Что случилось?
- Лимит расчёта наличными
- Платёжная ведомость. Форма Т-53
- Платёжное поручение. Пошаговая инструкция заполнения
- Заявление на материальную помощь