Необходимость приказов по отдельным участкам кадрового делопроизводства Консультация #3503
Гость_3982Новичок
26 апреля 2020 в 12:01
Сделали приказ назначения ответственного за кадровое делопроизводство, за учет и ведение трудовых книжек, нужно еще делать приказ о назначении ответственного за работу с персональными данными, за ведение табеля учета рабочего времени, за ведение воинского учета? Или было достаточно сделать приказ на ответственного за ведение кадрового делопроизводства
Все кадровые документы составляет один человек? В должностной инструкции у него это прописано? Тогда достаточно сделать приказ о кадровом делопроизводстве. Или у вас несколько кадровиков?
Гость_3982 (автор вопроса)Новичок
26 апреля 2020 в 21:13
Кадровые документы составляет один человек, в должностной инструкции у него это прописано, но прочитали,что за отсутствие данных приказов предприятие может быть оштрафовано инспекторами ГИТ
В одном приказе можете перечислить, какие документы должен составлять сотрудник. Либо можете отдельным приказом на каждый документ.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
- Обязательно ли ознакомление работника с любым приказом касающегося его
Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников...
- Приказ об индексации зп
Здравствуйте! Прослушала вебинар об индексации заработной...
- Нужны шаблоны приказов по кадрам
...
Статьи и документы по теме
- Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения
- Приказ об отмене приказа на отпуск
- Приказ о назначении генерального директора
- Приказ о назначении главного бухгалтера
- Приказ о назначении ответственного лица