Т-10а - как заполнить служебное задание для командировки Консультация #4208
Гость_4773Новичок
4 сентября 2020 в 07:14
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при оформлении служебного задания по форме Т-10а, допускается указывать несколько временных промежутков, нахождения сотрудника в командировке, в одном служебном задании? Или на каждый промежуток времени отдельное служебное задание?
Консультант Светлана МельникСторожила
4 сентября 2020 в 08:04
Т-10а заполняется на одну командировку и может содержать несколько служебных заданий. Например, в пределах одной командировки нужно посетить несколько контрагентов и договориться о поставках. По каждой организации указывается информация в одном документе Т-10а.
Гость_4773 (автор вопроса)Новичок
4 сентября 2020 в 08:12
А если один контрагент, но разные интервалы нахождения, допускается в одном служебном задании прописать все эти разные интервалы? Например, с 07.09.-08.09., 10.09.-11.09., в этом случае будет два служебных задания или можно в одном?
Консультант Светлана МельникСторожила
4 сентября 2020 в 08:39
Командировка одна? Получается, один контрагент, а задания по нему разные. Можно написать в одном документе.
Гость_4773 (автор вопроса)Новичок
4 сентября 2020 в 12:28
Спасибо!!!))
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как ИП оформлять командировки
Здравствуйте! Я являюсь ИП, у меня есть подчиненный. Занимаемся...
- Продажа организацией служебного автомобиля частному лицу
Здравствуйте. Я являюсь учредителем ООО. И возник вопрос,...
- Командировка на крайний север. Как рассчитать выплаты
Здравствуйте. Отправляем работника в командировку в Воркуту....
- Служебное поведение
Начальник находится на длительном больничном.Я сейчас...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО
- Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
- Командировочное удостоверение. Форма Т-10
- Командировка сотрудника за границу