Простой оплачивать как 2/3 оклада с учетом нагрузки? Консультация #5198
Гость_5903Новичок
2 февраля 2021 в 03:05
Здравствуйте. Если работник принят на 0,5 ставки, то простой оплачивать как 2/3 оклада с учетом нагрузки? Или просто 2/3 оклада?
ст. 157 ТК
2/3 считаете от его оклада. Например, по должности на ставку оклад 24 тыс. руб. Сотрудник на 0,5 ставки получает 12 тыс. руб. Рассчитываете 2/3 от 12 тыс. руб. = 8 тыс. руб.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
2/3 считаете от его оклада. Например, по должности на ставку оклад 24 тыс. руб. Сотрудник на 0,5 ставки получает 12 тыс. руб. Рассчитываете 2/3 от 12 тыс. руб. = 8 тыс. руб.
Консультации по теме
- P34001 или просто бросить фирму?
Доброго всем дня! Так вышло, что я ввязался в организацию...
- Больничный во время простоя и ежегодного отпуска
Здравствуйте, в нашем учреждении объявлен простой. Сотрудник...
- Доп.соглашение об увеличении оклада
Добрый день.Сотрудник получил первую квалификационную...
- Если зарплата работника состоит только из оклада, то как ему платить за месяц
Работник полностью отработал месяц, но его зарплата – только...
- Уменьшение оклада работникам
Здравствуйте! У нас в учреждении такая ситуация, что директор...
Статьи и документы по теме
- Формы и системы оплаты труда
- Дополнительное соглашение об изменении оклада работника
- Как устанавливается должностной оклад
- Уведомление об изменении оклада
- Отсутствие на работе во время простоя может расцениваться как прогул