Задать вопрос

Ежегодный оплачиваемый отпуск - не предоставляют перед уходом в декрет Консультация #5207

Гость_5912Новичок

3 февраля 2021 в 09:32

Здравствуйте! Работник устроился на работу в январе 2014 года. первый отпуск у него был в январе 2015 года 14 дней, второй летом того же года, и так до 20 года летом каждого года по 28 дней. Сейчас она собирается в декрет, но ей отказывают предоставить еж опл отпуск перед декретом, мотивируют тем, что она в 2015 году получила лишний отпуск. Правомерно ли это?

Консультант Светлана МельникСторожила

3 февраля 2021 в 11:12

Получается так по периодам:
январь 2014 - январь 2015 - 14 дней
январь 2015 - январь 2016 - 28 дней
январь 2016 - январь 2017 - 28 дней
январь 2017 - январь 2018 - 28 дней
январь 2018 - январь 2019 - 28 дней
январь 2019 - январь 2020 - 28 дней
январь 2020 - январь 2021 - 28 дней
За период с января 2014 по январь 2021 всего должно быть отпускных дней 28*7=196, а по факту использовано 28*6+14=182
Не хватает 14 дней. Отказ предоставить отпуск - неправомерно. Должны предоставить 14 дней+отпускные дни за период с января 2021 по окончание больничного по декрету.
Говорят, что "лишний отпуск в 2015". Задайте вопрос - а где тогда недостающие 14 дней отпуска за 2014 год.

Гость_5912Новичок

3 февраля 2021 в 14:11

Спасибо) Я не ошиблась в подсчетах! Благодарна!

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Расчет декретных для работающей на полставки
Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...

Статьи и документы по теме