Проблема с величиной штрафа по налогам Консультация #545
Николай СлезнёвАктивный
10 октября 2018 в 08:35
Всем привет! Коллеги, может кто подскажет. Была проверка, и налоговики начислили большой штраф - около 800 тысяч. Имеет смысл его оспаривать? Или можно просить о смягчении?
Консультант Светлана МельникСторожила
10 октября 2018 в 09:01
Смягчающие обстоятельства перечислены в ст. 112 НК. Кроме этого, и в ст. 114 про смягчение говорится. Штраф может быть наполовину уменьшен.
ЮлаЮлаСторожила
10 октября 2018 в 11:26
Но в этих статьях и про увеличение наказания говорится, особенно если неоднократно или недавно налоговые законы нарушали. Там в 2 раза размер могут увеличить.
Николай Слезнёв (автор вопроса)Активный
10 октября 2018 в 14:37
Да нет, у нас в первый раз, но и под смягчение что-то ничего не попадает. Мы хотим сослаться, что в 1-й раз и всегда все в срок сдавали.
Консультант Светлана МельникСторожила
10 октября 2018 в 16:16
Вам нужно в суде выводы ФНС пытаться оспорить. Если получится, сумму штрафа, может, и уменьшат. А так, если Вы выводы ФНС не оспаривали, то с чего прощать?
ЮлаЮлаСторожила
10 октября 2018 в 18:24
Рекомендую посмотреть решение ВС от 15.08. Там говорится, что если фирма длительно нарушала, ФНС в суде не оспаривала и нарушения перед бюджетом были, то смягчения не будет.
Консультации по теме
- Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
- Штраф за непредставление отчетности. Идти в суд?
Народ, такая ситуация. С авралом отправили декларацию за...
- Доначисли налог, но штраф по 122 все равно требуют
Коллеги, привет! Прошла проверка, нам доначислили налог....
- Проблема с величиной штрафа по налогам
Всем привет! Коллеги, может кто подскажет. Была проверка,...
- Штраф по статье 122
Господа, сейчас ФНС выписывает штраф по 122 НК (занижение...
Статьи и документы по теме
- Штраф за неоформленного сотрудника
- Незаконная предпринимательская деятельность
- Сроки уплаты НДС и порядок сдачи отчетности
- Депремирование работника. Образец приказа
- Незаконное увольнение работника