#5594 Разделение основного отпуска на части
Гость_4895Сторожила
17 марта 2021 в 08:15
Добрый день, сотрудник идет в отпуск, пишет заявление на 7 календарных дней, подскажите, правильно ли, если я ему откажу, чтобы он переписал заявление на 14 календарных дней по ст. 125 ТК, первая часть отпуска должна быть 14 дней, в дальнейшем можно будет дробить?
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 марта 2021 в 08:31
Не правильно. В ст. 125 указано:
Не сказано, что это должна быть именно первая часть отпуска. Сотрудник имеет право первую часть взять 7 дней, а вторую - больше.
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Не сказано, что это должна быть именно первая часть отпуска. Сотрудник имеет право первую часть взять 7 дней, а вторую - больше.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
17 марта 2021 в 08:32
Я правильно поняла, сотрудник может взять 7 дней, затем 7 дней, а потом 14 дней или наоборот.
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 марта 2021 в 08:40
Да, может.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
17 марта 2021 в 08:50
Спасибо за пояснение.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.