Указание доплаты в доп.соглашении Консультация #5678

4.1.  За  выполнение  трудовых  обязанностей,  предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

а)    должностной  оклад,  ставка  заработной  платы  5537 (пять тысяч пятьсот тридцать семь) рубей в месяц;

б)   работнику производятся выплаты компенсационного характера:

в)   работнику производятся выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными актами учреждения:

4.2.  Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые  установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

4.3.  Выдача заработной платы работникам осуществляется два раза в месяц: аванс выплачивается 23 числа текущего месяца, окончательный расчет 8 числа месяца, следующего за расчетным. Сумма аванса исчисляется из расчета не менее тарифной ставки работника за отработанное время. За время отпуска заработная плата выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска.  

4.4.  Выплаты заработной платы и иные выплаты по оплате труда осуществляются в кассе учреждения или путем перечисления бухгалтерией учреждения положенных к оплате средств работников на пластиковые карточки или лицевые счета по желанию работников через те банки, которые указываются ими на основании личных заявлений.

4.5.  На  работника  распространяются  льготы,  гарантии  и компенсации, установленные    законодательством   Российской   Федерации,   нормативными правовыми  актами  субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.